Les dictons populaires disent vrai :

« Qui se ressemble s’assemble » ou bien au contraire « les opposés s’attirent ».

On est souvent attiré soit par les valeurs importantes pour soi-même et que l’on reconnaît chez l’autre,

soit par les traits de caractère positifs de l’autre que l’on n’a pas soi-même.

C’est seulement après un certain temps de vie commune que l’on constate les faiblesses,

qui vont de pair avec les traits de caractère positifs.

A partir de ce moment,

beaucoup essayent de changer l’autre pour qu’il devienne comme eux,

mais cela ne peut pas fonctionner.

La seule personne que nous pouvons changer,

c’est nous-mêmes !

Lorsque nous essayons d’imposer des changements à quelqu’un,

nous risquons de nous décourager ou de détruire la relation.

Nous devons apprendre à accepter l’autre tel qu’il est,

tout en lui communiquant ce qui ne nous convient pas pour lui donner l’occasion de changer et d’évoluer.

De toute façon,

il est impossible de le changer de façon fondamentale pour la durée de votre relation.

Les personnes avec un style de comportement « Dominance » voient les défis qu’il faut surmonter,

parce qu’elles se sentent suffisamment fortes pour le faire.

Elles essayent de changer ou diriger les choses.

Tant que les « D » et leur conjoint ont les mêmes objectifs et les mêmes désirs,

la paix règne dans leur couple et ils peuvent atteindre beaucoup ensemble.

La plupart du temps,

la raison pour les querelles et les disputes sont des luttes de pouvoir.

Ils sont énergiques,

décidés et sûrs d’eux,

même envers leur conjoint,

et prennent souvent l’initiative pour vite faire un travail.

Lors de conflits,

leur conjoint les ressent comme étant rudes,

sans cœur et trop ambitieux.

Les personnes avec un style de comportement « Influence » essayent,

au contraire,

d’influencer les autres,

parce qu’elles se sentent fortes dans un environnement qu’elles considèrent favorable pour elles et parce qu’elles veulent persuader les autres de leurs opinions.

Les « I » savent enthousiasmer leur conjoint,

lui laissent beaucoup de liberté,

partagent avec lui leurs succès,

considèrent la vie comme étant belle.

Ils aiment s’amuser et cherchent à impressionner leur conjoint ainsi que leur entourage.

Leur rythme parfois trop rapide,

leur optimisme exagéré,

leur manque de discipline et leur impulsivité peut être la cause de tensions et de disputes avec leur conjoint.

Les « I » sont enthousiasmées par leur conjoint,

loquaces,

aimable,

ouvertes et prennent souvent en premier l’initiative lorsqu’il s’agit de créer des contacts ou de motiver les autres à participer.

Les personnes avec un style de comportement « Stabilité » forte veulent conserver l’environnement qu’elles considèrent comme étant favorable,

parce qu’elles ne se sentent pas assez fortes pour le changer.

Elles redoutent les grands changements.

Les « S » encouragent leur conjoint et le soutiennent pour atteindre leurs objectifs.

Elles sont sociables,

aiment passer de bons moments ensembles dans un atmosphère détendue,

calme et paisible.

Elles sont prévisibles,

pour le conjoint,

agréable,

satisfaites,

loyales et s’impliquent surtout lorsque des personnes sont en jeu.

Des frictions surviennent souvent à cause de leur attitude trop émotionnelle qui a pour conséquence le fait qu’elles ne parlent pas ouvertement de problèmes et qu’elles considèrent les défis toujours comme une menace.

Les personnes avec un style de comportement « Conscience » se sentent moins fortes dans un environnement défavorable et elles essayent,

par conséquent,

d’analyser soigneusement les choses,

puis de chercher à atteindre de hauts niveaux de qualité.

Lorsqu’une « C » et son conjoint ont des objectifs communs,

ils peuvent être très efficaces dans leur vie de couple et s’entraider.

S’ils ont des objectifs différents,

cela devient très difficile pour « C ».

Il veut que les choses soient bien faites.

Mais ce qui parait juste aux yeux du « C » peut être compliqué et trop détaillé pour son conjoint.

Au sein du couple,

il réagit aussi de manière analytique,

sérieuse,

prudente,

exacte,

en suivant les règles en mettant la priorité sur les tâches à accomplir ou les projets à terminer.

Lors de difficultés avec les autres,

le « C » fort a tendance à les éviter et est par ailleurs considéré par son conjoint comme étant mesquin ou borné.

D et C sont très proche l’un de l’autre car ils perçoivent tous les deux leur environnement comme étant plus défavorable.

La réaction toute naturelle à cela est soit une extrême réserve soit une extrême discrétion.

I et S ont en commun le fait de percevoir leur environnement comme plutôt favorable.

Ils sont donc plus ouverts et plus réceptifs.